薪酬与考核委员会组成 - 成员由三名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或三分之一以上董事提名[4] - 下设工作组，由人力资源部负责人和证券事务代表组成[5] 薪酬与考核委员会运作 - 每年至少召开一次会议，会前三天通知全体委员[13] - 会议由三分之二以上委员出席方可举行[15] - 决议须经全体委员过半数通过[15] - 会议记录由董事会秘书保存至少十年[16] 薪酬政策实施 - 公司设立该委员会负责制定考核标准和薪酬政策[2] - 董事薪酬计划报董事会同意，股东大会审议通过后实施[8] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会审议通过后实施[8]