员工持股计划基本信息 - 参加对象预计119人[8] - 筹集资金总额上限为2272.5万元[8] - 所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[9] - 存续期不超36个月，锁定期12个月[9] - 须经公司股东大会批准方可实施[6] - 资金来源为参加对象合法薪酬、自筹资金等[8] 股份测算 - 以2272.5万元和24.49元/股测算，可购买股票数量上限约92.8万股，占公司现有股本总额0.41%[27] 管理相关 - 由公司自行管理，持有人会议选举管理委员会负责日常管理[31] - 管理委员会由5名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[46] 会议相关 - 管理委员会提前5日书面通知持有人会议，紧急情况可口头通知[39][40] - 持有人会议表决需出席持有人所持1/2（含）以上份额同意，部分需2/3（含）以上份额同意[42] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议[43][44] 变更与终止 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并经董事会审议通过[59] - 存续期满后自行终止，锁定期满且资产均为货币资金时可提前终止[60] - 存续期届满前1个月，经出席持有人会议2/3以上（含）份额同意并董事会审议通过可展期[28] 持有人权益处理 - 持有人擅自离职等情况，管理委员会按认购成本与累计净值孰低原则强制收回份额[62] - 持有人正常辞职等情况，管理委员会按认购成本强制收回份额[63][64] - 持有人职务变更、退休等情况，所持权益不做变更[65]