激励计划人员与股份 - 首次授予激励对象总人数64人，占2022年底员工总数1520人的4.21%[4] - 2名激励对象离职，62人符合首次授予部分第一个归属期归属条件[19][24] - 首次授予部分第一个归属期拟归属限制性股票411,400股，归属价格24.16元/股[3] 激励计划时间与比例 - 激励计划有效期最长不超过60个月[5] - 首次授予部分第一个归属期归属权益数量占比40%，二、三个归属期各占30%[7][8] - 若预留部分2023年三季度报告披露前授予，各批次归属比例与首次授予部分一致；之后授予，第一个归属期占比50%，第二个归属期占比50%[8] 业绩目标 - 2023 - 2025年营业收入增长率目标值分别为15%、40%、70%，触发值分别为12%、32%、56%[11] - 2023 - 2025年净利润增长率目标值分别为15%、40%、70%，触发值分别为12%、32%、56%[12] 重要时间节点 - 2023年7月17 - 27日公司对首次授予激励对象名单进行公示[15] - 2023年8月2日公司召开2023年第二次临时股东大会，审议通过激励计划相关议案[16] - 2024年7月29日公司调整2023年限制性股票激励计划授予价格，由25.65元/股调整为24.16元/股[18] - 2024年7月29日审议通过首次授予部分第一个归属期归属条件成就议案[20] 业绩数据 - 2023年公司营业收入为214,424.61万元，较2022年增长21.44%[23] - 2023年度公司净利润为28,047.84万元，剔除股份支付费用影响后为28,732.78万元，较2022年增长39.41%[23] 其他 - 公司以108,890,441股为基数，每10股派发15元现金股利[18] - 本次归属41.14万股，总股本增加，或摊薄基本每股收益和净资产收益率[30]