行业投资评级 - 柬埔寨的性别平等在过去十年有所改善，全球性别差距指数从2007年的0.64上升到2023年的0.71，年均增长率为0.60% [5] - 在经济参与和机会子指数中，柬埔寨排名第58位，落后于越南（第31位）[5] - 在教育成就子指数中，柬埔寨排名第97位，接近性别平等 [5] - 在政治赋权子指数中，柬埔寨排名第155位，显示出在政治参与方面的性别平等水平较低 [5] 核心观点 - 柬埔寨的性别平等在教育和健康方面取得了显著进展，但在经济参与和政治赋权方面仍面临挑战 [5] - 柬埔寨的立法在流动性和资产方面表现良好，但在育儿、父母权利和安全方面存在显著差距 [6] - 柬埔寨的性别行动计划旨在通过世界银行的国家项目推动性别平等，重点关注性别暴力、经济机会和女性领导力 [7] 关键性别问题 基础福祉 - 柬埔寨的孕产妇死亡率从2000年的606下降到2020年的218，但仍高于东亚和太平洋地区的平均水平 [8] - 儿童健康和营养状况有所改善，但五岁以下儿童死亡率和发育迟缓率仍然较高，尤其是在农村地区和男孩中 [10] - 童婚问题仍然存在，18%的20-24岁女性在18岁前结婚，尤其是在偏远农村地区 [13] - 家庭暴力和亲密伴侣暴力在柬埔寨较为普遍，尤其是在农村地区和有残疾的女性中 [14] 经济机会 - 柬埔寨女性的劳动参与率为74%，高于东亚和太平洋地区的平均水平，但她们更可能从事非正式、低薪和不稳定的工作 [27] - 女性在技术职业教育和培训（TVET）以及科学、技术、工程和数学（STEM）领域的参与度较低，导致她们集中在低技能工作中 [26] - 女性在创业方面表现良好，拥有54%的微型企业和44%的中小企业，但在获得信贷和扩展业务方面面临挑战 [33] 领导力 - 柬埔寨女性在决策职位中的比例有所提高，但仍处于较低水平，2022年议会中女性占21%，2023年降至12.8% [40] - 女性在司法系统中的代表性较低，2020年女性仅占法官的15%和检察官的14% [40] - 气候变化对女性的影响更大，女性在应对气候变化方面的韧性较低，尤其是在获得信息和资源方面 [42] 政府优先事项 - 柬埔寨政府通过《五角战略》和《Neary Rattanak VI 2024–2028》战略计划，致力于推动性别平等，特别是在经济、教育、健康和公共领导领域 [46][47] - 政府还通过《柬埔寨气候变化战略计划》和《性别与气候变化行动计划》将性别平等纳入气候变化和灾害风险管理 [48] 世界银行优先领域 - 世界银行计划通过改善孕产妇和儿童健康、提升教育质量、减少性别暴力风险来增强基础福祉 [52] - 通过提高女性在TVET和STEM领域的参与度、改善托儿服务、增加女性获得金融资源的机会来扩展经济机会 [54] - 通过支持女性在地方治理中的角色，提升女性在决策中的参与度 [56]