员工持股计划 - 参与对象合计不超过30人[5] - 存续期为60个月[23] - 标的股票锁定期为12个月，分三期归属，比例40%、30%、30%[24] - 首次授予股份考核年度为2023 - 2025年[26] - 单一持有人所持有份额对应标的股票数量不超公司股本总额1%[39] - 存续期届满或提前终止，30个工作日内完成清算并按份额分配[44] 业绩目标 - 2023年扣非归母净利润目标值和触发值均不低于1.02亿元[27][28] - 2024年扣非归母净利润目标值不低于1.224亿元或23 - 24年累计不低于2.244亿元，触发值不低于1.122亿元或23 - 24年累计不低于2.142亿元[27] - 2025年扣非归母净利润目标值不低于1.53亿元或23 - 25年累计不低于3.774亿元，触发值不低于1.2342亿元或23 - 25年累计不低于3.3762亿元[27][28] 新产品和新技术研发 - 2023年第一代AIGC工具箱完成开发上线[30] - 2024年一季度完成第一代VCGClip语言模型开发上线，三季度完成其与AIGC工具箱在500px等平台部署[30] 会议与管理 - 持有人会议管理委员会提前3日发会议通知[10] - 议案经出席持有人会议的持有人所持50%以上份额同意表决通过[12] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可在会前2个工作日提交临时提案[13] - 单独或合计持有20%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[14][15] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[16] - 管理委员会委员任期为员工持股计划存续期[16] - 首次持有人会议由董事会秘书或其指定人选召集主持，此后由管理委员会负责[10] - 管理委员会主任由全体委员过半数选举产生[16] 其他规定 - 业绩完成度A≥Am时，公司层面归属比例X = 100%；An≤A<Am时，X = 50%；A<An时，X = 0[28] - 个人绩效考核评级A、B、C、D对应的归属权益比例P分别为100%、80%、60%、0%[29][31] - 员工持股计划变更需经管理委员会提议、出席持有人会议的持有人所持50%以上有效表决权同意并报董事会审议通过[47] - 员工持股计划存续期届满且未展期将自行终止[48] - 员工持股计划锁定期届满且资产均为货币资金时可提前终止[48] - 员工持股计划其他情形终止需经出席持有人会议的持有人所持超50%份额同意并提交董事会审议通过[48] - 参加员工持股计划不构成公司与持有人劳动关系或聘用关系承诺[49] - 员工持股计划由公司股东大会审议通过后方可正式实施[50] - 员工持股计划依据的相关规定变化时适用变化后的规定[50] - 员工持股计划由公司董事会负责解释[51]