股权激励调整 - 授予激励对象人数由750人调整为745人[3][14] - 授予限制性股票数量由935.00万股调整为911.03万股[3][14] 激励相关数据 - 调整前拟授予限制性股票总量为935.00万股，约占公司股本总额0.5970%[4] - 限制性股票授予价格为9.25元/股[4] - 三个归属期归属比例分别为30%、30%、40%[7] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年营业收入同比增长率A目标值为10%，触发值为 - 10%[9] - 2024 - 2026年营业收入同比增长率B目标值为20%，触发值为10%[10] 个人归属比例 - 考核结果为B及以上，个人层面归属比例为100%[10] - 考核结果为C，个人层面归属比例为50%[10] - 考核结果为D，个人层面归属比例为0%[10] 时间节点 - 2024年9月30日召开相关会议审议议案[12] - 2024年10月1 - 10日对拟激励对象公示，10月12日监事会披露核查意见[12] - 2024年10月18日股东大会审议通过议案，10月19日披露自查报告[13] - 2024年10月22日召开会议审议调整和授予议案[13] 合规情况 - 本次调整对公司财务状况和经营成果无实质性影响[15] - 监事会同意激励对象和授予数量的调整[16] - 法律意见书认为股权激励计划调整及授予事项合规[18] - 独立财务顾问认为限制性股票激励计划调整及授予事项合规[19]