激励计划数据 - 授予数量（调整后）为1810.99万股，占公告时公司股本总额的0.85%[3] - 授予价格（调整后）为每股28.98元[3] - 授予人数（调整后）为649人[4] - 限制性股票拟归属数量为524.04万股[5] - 第一个归属期比例为40%，第二个归属期比例为30%，第三个归属期比例为30%[7] 业绩考核目标 - 以2021年度为基数，2022年营业收入增长率不低于136%或2022年多晶硅产量不低于12万吨[11] - 以2021年度为基数，2023年营业收入增长率不低于151%或2023年多晶硅产量不低于17万吨[11][12] - 以2021年度为基数，2024年营业收入增长率不低于170%或2024年多晶硅产量不低于22万吨[12] 时间节点与调整 - 2022年8月10日公司召开董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[14] - 2022年9月9日，激励对象由789名调整为787名，授予限制性股票数量由2371.50万股调整为2366.00万股[22] - 2023年5月22日，限制性股票授予价格由33.00元/股调整为29.40元/股[17][26] - 2023年9月11日，激励对象由787名调整为740名，授予限制性股票数量由2366.00万股调整为2132.00万股[22] - 2023年9月20日，授予限制性股票数量由2132.00万股调整为2033.35万股[23] - 2023年10月16日，第一个归属期754.15万股归属股票上市流通，归属价格29.40元/股，归属人数731人[19][27] - 2024年8月26日，限制性股票授予价格由29.40元/股调整为28.98元/股[19][26] - 2024年10月30日，作废限制性股票222.36万股，激励对象由740名调整为649名，授予限制性股票数量由2033.35万股调整为1810.99万股[24][25] - 2024年10月30日公司审议通过2022年限制性股票激励计划相关议案[28] 业绩情况与归属 - 2023年多晶硅产量为19.78万吨，满足公司层面业绩考核要求[30] - 590名激励对象个人考评结果为A+，归属比例100%；56名考评结果为B，归属比例80%；3名考评结果为I，归属比例0%[30][31] - 第二个归属期符合归属条件的激励对象646名，可归属数量524.04万股[31][32][34] - 91名激励对象因离职、56名B等级、3名I等级，对应222.36万股限制性股票作废[31] 人员归属比例 - 董事长徐广福等董事、高管获授限制性股票本次可归属比例30%[36] - 核心技术人员罗佳林等本次可归属比例30%[36] - 董事会认为需激励的其他骨干共636人，可归属比例29%[36] 其他要点 - 授予日为2022年9月9日，授予价格调整后为28.98元/股[37] - 公司激励对象的董事、高管此前6个月内无买卖公司股票情况[40] - 公司根据相关准则确定限制性股票授予日公允价值，在授予日至归属日期间修正预计可归属数量并计入成本费用和资本公积[41] - 公司已在等待期对限制性股票相关费用进行摊销，本次归属不会对财务状况和经营成果产生重大影响[41] - 公司本次归属及作废已取得现阶段必要批准与授权，符合相关规定[43] - 公司激励计划进入第二个归属期，本次归属条件已成就，归属人数和数量安排符合规定[43] - 本次作废符合相关规定[43] - 公司已履行的信息披露义务符合规定，后续需继续履行相应义务[43] - 上网公告附件包含独立董事意见、监事会核查意见和法律意见书[43] - 公告日期为2024年10月31日[44]