激励计划时间线 - 2022年11月25日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[9] - 2022年11月28 - 12月7日公示首次授予激励对象[10] - 2022年12月13日临时股东大会批准激励计划[10] - 2022年12月15日通过首次授予限制性股票议案[11] - 2023年12月11日通过授予预留限制性股票议案[13] - 2023年12月17日通过首次授予部分第一类激励对象第一个归属期归属条件成就议案[13] - 2024年12月16日通过首次授予部分归属条件成就议案[13] 归属情况 - 2024年12月16日第二类激励对象进入第一个归属期[15] - 2024年12月16日第一类激励对象进入第二个归属期[15] - 第二类激励对象第一个归属期符合条件63人，可归属1,994,966股，占比0.48%[18] - 第一类激励对象第二个归属期符合条件1人，可归属177.5万股，占比0.43%[22] 考核指标及成果 - 2023年两项临床III期/注册试验取得积极结果[17] - 2023年完成一项主要对外合作交易[17] - 至审议日市值增长率在75分位或以上[17][21] - 2023年两项新药上市申请获受理[21] - 2024年一项新药获国家药监局批准[21] 其他规定 - 归属前须满足12个月以上任职期限[22] - 2级别或以下个人考核结果归属比例为0%[22] - 第一、二类归属期归属价格均为9.61元/股[18][22]