员工持股计划基本信息 - 初始设立总人数不超过210人[11][29] - 资金总额拟不超过20010万元，每份份额1元[11][29] - 购买标的股票价格为14.5元/股，不低于草案公布前1个交易日公司股票交易均价50%（8.04元/股）和前20个交易日均价50%（8.27元/股）较高者[12][37] - 存续期为24个月，经持有人会议2/3以上（含）份额同意并经公司董事会审议通过可延长[14][40][75][83] - 所获标的股票锁定期为12个月[14][41] 人员份额分配 - 董事长王建华拟持有份额对应标的股票数量为379.5650万股，占比25.00%[29] - 核心骨干员工拟持有份额对应标的股票数量为1138.6950万股，占比75.00%[29] 回购情况 - 公司拟用于回购的资金总额为2.00亿元 - 3.00亿元，回购价格不超过18.00元/股，拟回购数量不超过20000000股，约占公司当前总股本的1.20%[33] - 截至2024年6月27日，公司累计回购股份15182600股，占公司总股本的0.9125%，最低成交价格13.28元/股，最高成交价格15.23元/股，已支付资金约21999.69万元[34] 股票相关限制 - 员工持股计划拟持有的标的股票数量不超过15182600股，约占公告日公司股本总额1663911378股的0.9125%[36] - 实施后，全部有效员工持股计划所持公司股票总数累计不超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%[36] 业绩目标 - 2025年度金产量较2024年度增长5%以上（含），可分配全部标的股票权益总额[43] 会议相关规定 - 召开持有人会议，管理委员会应提前5日书面通知全体持有人[50] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案，需在会议召开前3日提交[54] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[54] - 管理委员会会议需提前3日通知委员，紧急会议可随时通知[59] - 管理委员会会议需过半数委员出席，决议需全体委员过半数通过[59] 信息披露与资产处理 - 公司应真实、准确、完整、及时披露员工持股计划信息[64] - 锁定期内公司派息，现金股利计入计划货币性资产，锁定期满后分配[70] - 员工持股计划存续期届满或提前终止，管理委员会30个工作日内完成清算并分配[71][83] 计划变更与终止 - 公司实际控制权变更等情形，董事会5个交易日内决定是否终止计划[73] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并经董事会审议通过[74] - 员工持股计划存续期满自行终止，锁定期满股票全部转出可提前终止[75] 权益相关规定 - 员工分配权益后离职2年内不得从事与公司业务相同或类似工作，否则公司有权要求返还全部收益并追偿损失[80] - 发生特定情形，管理委员会有权取消持有人资格并收回权益，按出资金额与售出收益孰低值返还个人[77][78][79] - 持有人退休返聘，权益按情形发生前程序进行[79] - 持有人职务变更仍在公司或子公司任职（升职或平级调动），权益按原程序进行；降职或免职，管理委员会有权收回权益[80] 实施条件与流程 - 第三期员工持股计划草案须经公司股东大会审议通过方可实施，存在不确定性[7][88] - 董事会审议通过员工持股计划草案后2个交易日内公告相关内容[84] - 股东大会审议通过员工持股计划2个交易日内披露最终审议通过的计划[85] - 公司完成将标的股票过户至员工持股计划名下的2个交易日内，披露获得股票的时间、数量、比例等情况[85]