激励计划时间线 - 2024年11月25日激励计划草案经薪酬与考核委员会审议通过[14] - 2024年11月26日董事会、监事会审议通过激励计划草案等议案[14] - 2024年11月27日至12月6日对激励对象公示[15] - 2024年12月12日股东会审议通过激励计划相关议案[15] - 2024年12月12日董事会和监事会通过首次授予议案，授予日为当日[16][19] 授予情况 - 首次授予351.20万股限制性股票，占股本1.46%；41.00万份股票增值权，占股本0.17%[19] - 首次授予人数为105人[19] - 首次授予价格、行权价格为13.92元/股[19] 激励计划规则 - 有效期最长不超过60个月[19] - 限制性股票分三个归属期，比例40%、30%、30%[21] - 股票增值权分三批次行权，比例40%、30%、30%[22] 人员获授情况 - 董事长王维航获授5.00万股限制性股票[24] - 董事、总经理盛文军等3人各获授20.00万股[24] - 董事会秘书、副总经理李鹏获授7.00万股[24] - 财务总监边丽娜获授6.00万股[24] - 中层及核心人员88人获授273.20万股[24] - 首次授予94人合计获授351.20万股，占比80%[24] - 预留部分获授87.80万股，占比20%[24] - 激励计划合计授予439.00万股，占比100%[24] - 其他人员11人获授41.00万股，占比100%[25] 整体情况 - 2024年限制性股票与股票增值权激励计划已取得必要批准与授权[27]