员工持股计划基本信息 - 累计持股不超公司股本总额10%，任一持有人对应标的股票不超1%[6][7] - 受让公司股票价格为31.54元/股[7] - 锁定期36个月，存续期48个月[8][9] 资金与股票来源 - 资金来源为员工合法薪酬和自筹资金[6] - 股票来源为公司回购专用账户回购的A股普通股[6] 公告与审议要求 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关决议和意见[4] - 聘请律师事务所出具法律意见书并在股东大会前公告[4] - 应在届满前6个月公告到期计划持有的股票数量[8] 交易限制 - 在公司年度报告、半年度报告公告前15日内等期间不得买卖公司股票[8] 存续期变更 - 存续期变更或延长需经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过[9][10] 持有人会议规则 - 单独或合计持有30%以上份额的员工可在会前3日提交临时提案[16] - 每1元出资额认购1计划份额，每1计划份额有一票表决权[16] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持过半数份额同意视为表决通过（约定需2/3以上份额同意的除外）[16] - 应有合计持有1/3以上份额的持有人出席方可举行[16] - 单独或合计持有计划份额占计划总份额10%及以上的持有人有权提名代表候选人[18] - 召集人应在会议召开前5个工作日发出会议通知[18] - 代表人候选人的提名征集至会议召开前1天截止[18] - 持有人代表应提前5日将书面会议通知提交给全体持有人[14] - 紧急情况下口头会议通知应包含会议时间、地点、召开方式及紧急说明[15] - 经召集人决定，可采用通讯方式召开会议并进行书面表决[16] 收益分配与清算 - 锁定期内不进行收益分配，锁定期届满后根据实际运作情况分配[24] - 员工自认购之日起原则上应在公司继续任职满2年，未满两年视为自动放弃持有人资格，但符合特定条件不受影响[24] - 存续期届满或提前终止并完成清算后，若出售股票价格高于购买价按购买价支付，低于购买价按实际股价支付，清算后一次性支付[24] - 锁定期届满后，持有人代表可择机出售标的股票分配现金资产，或办理股票非交易过户[26] - 若资产全部为货币资金，经持有人会议审议通过可提前终止[26] - 存续期届满前2个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过，存续期可延长[26] - 存续期届满或提前终止后30个工作日内完成清算并分配剩余资产[26] 管理办法 - 自公司股东大会批准之日起生效，解释权属于公司董事会[28] - 发布时间为2024年12月16日[29]