股票期权授予 - 股票期权首次授予日为2024年11月11日[3] - 首次授予股票期权数量为418.00万份，占公司股本总额0.82%[3] - 股票期权首次授予价格为19.97元/份[3] - 本激励计划拟授予股票期权总数为478.00万份，占公司股本总额0.94%[4] - 预留股票期权60.00万份，占授予总量12.55%，占公司股本总额0.12%[4] 激励计划时间 - 激励计划有效期最长不超过60个月[6] - 首次授予股票期权等待期分别为12、24、36个月，预留授予为12、24个月[6] 行权比例 - 首次授予行权比例分别为30%、30%、40%，预留授予为50%、50%[7] 业绩目标 - 2024年主营业务收入增长率触发值不低于10.8%，目标值不低于12%；扣非归母净利润增长率触发值不低于21.6%，目标值不低于24%[9] - 2025年主营业务收入增长率触发值不低于25.9%，目标值不低于28.8%；扣非归母净利润增长率触发值不低于44.1%，目标值不低于49%[9] - 2026年主营业务收入增长率触发值不低于43.3%，目标值不低于48.1%；扣非归母净利润增长率触发值不低于70.9%，目标值不低于78.8%[11] 行权规则 - 业绩完成度A≥An，公司层面行权比例X=100%；Am≤A＜An，X=70%；A＜Am，X=0[11] - 个人绩效考核结果为A，个人层面解锁比例Y=100%；为B+，Y=90%；为B，Y=0[12] 会议时间 - 2024年9月18日，公司召开第六届董事会第十次会议和第六届监事会第九次会议审议相关议案[13][14] - 2024年9月19日，公司披露独立董事公开征集委托投票权公告[14] - 2024年9月19日至28日，公司对首次授予激励对象进行公示[15] - 2024年10月8日，公司召开2024年第一次临时股东大会，审议通过相关议案[15] - 2024年11月11日，公司召开第六届董事会第十二次会议与第六届监事会第十一次会议，审议通过向激励对象首次授予股票期权的议案[16][17] 激励对象 - 公司同意向29名激励对象授予418.00万份股票期权[19] - 副总经理徐涛获授15.00万份，占授予总量3.14%，占总股本0.03%[20] - 副总经理杨煜坤获授30.00万份，占授予总量6.28%，占总股本0.06%[20] - 董事、副总经理陈俊获授22.00万份，占授予总量4.60%，占总股本0.04%[20] - 财务总监胡晓燕获授18.00万份，占授予总量3.77%，占总股本0.04%[20] - 核心员工25人共获授333.00万份，占授予总量69.67%，占总股本0.66%[20] 其他数据 - 标的股价28.53元/股，历史波动率分别为29.14%、22.89%、22.78%，无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%，股息率0%[23] - 首次授予418.00万份股票期权需摊销总费用4174.57万元，2024 - 2027年分别摊销341.50万元、2197.75万元、1123.21万元、512.12万元[25]