报告行业投资评级 未提及相关内容 报告的核心观点 - 研究欧盟国家企业规模分布，发现高收入国家企业平均规模更大、就业更集中于前10%企业，低收入国家小企业更普遍，证实资源错配理论预测 [1] - 消除经济中的扭曲因素不会使生产集中于一家企业，去除扭曲会使平均规模变大，生产仍在不同规模企业中进行 [11] - 利用WBES数据证实资源错配导致低收入国家小企业过多、就业集中于小企业的结论 [65] 根据相关目录分别进行总结 企业规模与资源错配关系 - 全要素生产率差异是人均收入差异的主要决定因素，资源错配是全要素生产率差异的主要原因之一，旨在量化资源重新配置的生产率和产出收益 [2] - 富裕国家企业平均规模大于欠发达国家，资源错配意味着就业和产出更集中于小而低效的企业，导致欠发达国家企业平均规模较小 [3][4] - 低收入国家存在规模依赖政策等因素扭曲资源配置，导致企业规模较小，此外还有金融摩擦、非正规性和时间税等潜在解释 [5][10] 欧盟企业规模差异 - 数据显示，人均GDP高的经济体企业平均规模更大，且这种正相关关系在控制企业特征后依然存在，企业年龄、外资所有权、出口水平和多企业集团成员身份与企业规模正相关，女性高管企业规模较小 [13] - 人均GDP高的国家和地区，前10%企业的就业份额更高，这种就业集中在大企业的现象在更严格定义大企业时依然稳健 [14] - 高收入国家企业规模分布的右尾更厚，表明欧盟低收入经济体小企业多、大企业少 [15] 不同层面企业平均规模差异 - 欧盟27国平均企业规模为30.2名员工，高收入国家企业平均规模大于低收入国家，人均GDP大致翻倍与企业平均规模增加79.7%相关 [16][20] - NUTS1层面，平均企业规模为27.8名员工，不同地区差异显著，人均GDP每增加10%与企业平均规模增加约3.7%相关 [21][22] - NUTS2层面，平均企业规模为28.1名员工，回归直线斜率减小但仍为正且显著，地区间企业平均规模差异最大，人均GDP与企业平均规模关系的幅度下降 [23] 企业特征与规模关系 - 外资所有权与企业规模正相关，NUTS1地区平均外资所有权为5.4%，高收入地区为8.7%，外资所有权每增加1个百分点，企业平均规模增加3.5% [32] - 企业年龄与规模正相关，NUTS1地区企业平均年龄为28.1年，高收入地区为30.2年，平均年龄低于20年的地区集中在东欧和巴尔干地区 [34] - 女性高管比例与企业规模负相关，NUTS1地区女性高管平均比例为17.9%，女性高管比例每增加1个百分点，企业平均规模减少约1.8% [42] 大企业就业份额 - 欧盟27国前10%企业的平均就业份额为58.3%，高收入国家和地区该份额更大，人均GDP每增加10%与大企业就业份额增加1.7个百分点相关 [47] - 至少有250名员工的企业就业份额与发展水平关系更强，后续分析主要关注前10%企业的就业份额 [52] - NUTS1层面，前10%企业的平均就业份额为55.9%，不同地区差异显著 [53] - NUTS2层面，前10%企业的平均就业份额为56.4%，地区间差异大，高收入地区就业集中在大企业的程度更高 [55] 企业规模分布 - 丹麦和荷兰企业规模分布相似，丹麦右尾更厚，罗马尼亚和波兰小企业多，超过100或1000名员工的企业比例远低于丹麦 [62][63] - 高收入国家企业规模分布斜率更大，斜率与发展水平正相关且在1%水平显著 [64]