报告行业投资评级 未提及相关内容 报告的核心观点 - 利用世界银行企业调查（WBES）数据，分析欧盟27国私营部门管理实践的采用情况，发现管理实践指数在国家内部和国家之间存在显著差异 [2] - 企业规模越大、高层管理非家族成员、高层管理者教育程度越高，管理实践指数越高 [2] - 管理实践与企业生产率呈正相关且关系稳健 [2] 根据相关目录分别进行总结 管理实践指数构建 - 基于WBES问卷中关于管理实践的问题，选取八个变量构建管理实践指数，分为监控、目标设定和激励三个类别 [5] - 计算企业管理得分时，取八个管理实践指标的平均值，得分范围为0 - 100，得分越高管理实践越好 [10] 管理实践的分布 - 国家层面上，管理得分在欧盟国家间差异显著，国家层面得分在34 - 64之间，欧盟27国均值略高于47，马耳他和保加利亚排名靠前，葡萄牙和意大利靠后 [19] - 多数国家中，监控类管理实践得分高于激励和目标类，目标类对管理实践指数贡献通常较少 [19] - 地区层面上，北欧地区得分高于南欧地区，国家间异质性比国家内异质性更显著，国家间异质性解释了8.4%的得分差异，国家内NUT2地区间差异解释了7% [21][24] - 国家内，行政首都或重要经济中心所在地区管理得分往往较高，部分高得分地区集群跨越国家 [25][26] - 高于欧盟27国平均得分的国家，NUTS2层面指数离散程度较低，反之则较高，各国至少有一个地区得分高于欧盟27国平均水平 [27] 管理实践的驱动因素 - 企业层面，家族企业中高层管理为家族成员时，管理得分低于高层为外部人员的企业，家族所有权对管理得分影响较小 [36] - 企业规模是与更好管理实践最相关的因素，企业规模每增加1%，管理实践采用得分约增加6点；出口企业和竞争环境更激烈的企业管理实践得分更高 [47] - 高层管理者为女性对管理得分有积极作用，高层管理者教育程度越高，采用更好管理实践的可能性越大 [47] 管理实践与生产率的关系 - 生产率以“人均销售额”衡量，西欧和斯堪的纳维亚国家生产率较高，部分国家内部差异大，东欧和南欧生产率滞后 [48] - 生产率和管理实践得分在国家和地区层面均有显著差异，生产率较高地区在采用更好管理实践方面的同质性较低，生产率的差异相对小于管理实践得分的差异 [50][51] - 管理实践指标得分越高，与更好的经济表现相关，监控、设定目标和创造激励有助于明确企业目标、提高销售和生产率 [52] - 管理实践得分与生产率呈正相关，国家层面管理得分每提高10个百分点，生产率约提高26%；NUTS2层面管理得分每提高10个百分点，人均销售额提高20% [54] - 控制其他因素后，管理得分每增加1个百分点，人均销售额对数增加0.7% - 2.2%，使用“人均增加值”衡量生产率时结论相似 [58]