企业规模与收入水平关系 - 高收入国家企业平均规模大于低收入国家，欧盟27国平均企业规模为30.2名员工，波兰和希腊平均规模分别为13.9和17.9名员工，丹麦和卢森堡分别为59.2和43.4名员工[9][11] - 人均GDP大致翻倍与平均企业规模增加79.7%相关，人均GDP每增长10%，企业平均规模约增长3.7%（NUTS1层级）[14][17] 企业特征与规模关系 - 外国所有权、企业年龄与企业规模呈正相关，外国所有权每增加1个百分点，企业规模增加3.5%；女性高级管理人员份额每增加1个百分点，平均企业规模减少约1.8%[23][30] - 控制企业层面特性后，人均GDP对数值系数为正且具统计学意义，企业年龄、出口状态、多企业组成部分及外国所有权显著增加企业规模，女性经营企业比男性同行经营企业小14%[31] 大中型企业就业份额 - 欧盟27国前10%机构平均就业份额为58.3%，丹麦最高为76.9%，希腊最低为44.5%，人均GDP增长10%，大机构就业份额增长1.7个百分点[35] - NUTS1区域前10%企业平均就业份额为55.9%，NUTS2区域为56.4%，高收入地区就业在大型企业中集中度更高[39][40] 企业规模分布 - 高收入国家Log - Log企业规模分布图斜率更大，丹麦斜率为 - 0.95，匈牙利、罗马尼亚和保加利亚约为 - 1.42[46] 结论 - 研究证实误分配导致低收入国家小规模企业过度繁荣和就业集中[48]