股权激励计划 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额10%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] - 激励对象预留权益比例未超本次计划拟授予权益数量20%[2] - 股权激励计划有效期从首次授予权益日起未超10年[2] - 股票期权授权日与首次可行权日间隔不少于12个月[5] - 股票期权后一行权期起算日不早于前一行权期届满日[5] - 股票期权每期行权时限不少于12个月[5] - 股票期权每期可行权比例未超激励对象获授总额50%[5] 财务与合规 - 最近一个会计年度财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 最近一个会计年度财务报告内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] 各方意见 - 监事会认为股权激励计划利于公司发展，无损害公司及股东利益情况[6] - 律师事务所认为公司符合实行股权激励条件，计划合规[6] - 独立财务顾问报告专业意见完整，符合管理办法要求[6] 其他 - 股东大会审议草案时关联股东拟回避表决[6] - 公司表示不存在重大无先例事项[7] - 公司保证所填情况真实准确完整合法并担责[7] - 文档记录日期为2025年11月3日[7]