激励计划会议时间 - 2024年4月19日，第四届董事会薪酬与考核委员会第五次会议审议激励计划议案[7] - 2024年4月23日，第四届董事会及监事会第十三次会议审议激励计划议案[8] - 2024年5月17日，2023年年度股东大会审议激励计划议案[10] - 2025年3月10日，第五届董事会薪酬与考核委员会第一次会议审议授予预留股份与期权议案[10] - 2025年3月11日，第五届董事会及监事会第二次会议审议授予预留股份与期权议案[10] 授予情况 - 2025年3月11日为限制性股票预留授予日，向32名激励对象授予50万股，授予价9.95元/股[11] - 2025年3月11日为股票期权预留授予日，向33名激励对象授予50万份，行权价15.94元/股[11] 其他要点 - 公司授予需满足特定条件[14][16] - 法律意见书于2025年3月11日出具，正本一式贰份，无副本[21] - 公司将公告相关文件，已履行现阶段信息披露义务，尚需履行后续义务[17][19] - 本次授予已取得现阶段必要批准和授权，相关确定符合规定，公司和激励对象已满足授予条件[18][19]