资金使用 - 公司可使用不超27000万元闲置募集资金现金管理，可循环滚动[2] 理财情况 - 2023 - 2025年多次用闲置资金买理财产品，均收回本金获收益[2][4][6] - 截至公告日已用理财额度17000万元，近12个月未超授权无逾期[7] 存单情况 - 2024年12月买8000万交行存单，部分赎回收益5.14万，7000万未收回[7] - 2025年1月买1亿建行存单，预期年化收益率2.35%，本金未收回[7]

股权激励计划实施概况 - 公司2024年限制性股票与股票期权激励计划首次授予登记完成日期为2024年7月9日，第一个解除限售期为2025年7月9日至2026年7月8日，涉及678,900股限制性股票上市流通 [1][6] - 首次授予限制性股票价格为9.95元/股，共232.10万股，激励对象109人，预留部分未授予 [8] - 首次授予第一个解除限售期可解除限售比例为30%，涉及104名激励对象，其中董事陆祥祥可解除4,500股（占获授量的30%），财务总监庄小利可解除30,000股（占获授量的30%） [9] 解除限售条件达成情况 - 公司层面业绩考核达标：以2023年营业收入为基数，2024年营业收入增长率不低于12%，实际达成该目标 [7] - 激励对象个人层面绩效考核均为A/B等级，满足解除限售条件 [9] - 公司及激励对象均未出现《上市公司股权激励管理办法》规定的负面情形，包括财务报告问题、违规处罚等 [7] 股本结构变动与流通安排 - 本次解除限售将减少有限售条件股份678,900股（占总股本0.58%），对应增加无限售条件股份至115,414,831股（占比98.29%） [10] - 上市流通日为2025年7月9日，董事及高管需遵守《公司法》《证券法》关于持股转让的限制，包括离职后半年内不得转让、短线交易收益归公司等规定 [10] - 法律意见书确认解除限售程序符合《管理办法》及激励计划草案要求 [11]

股票上市与流通 - 本次股票上市股数为678,900股，2025年7月9日上市流通[2][3] - 本次解除限售的限制性股票2025年7月9日上市流通[15] 激励计划 - 2024年首次授予登记日为2024年7月9日，授予价9.95元/股，数量232.10万股，对象109人[9] - 2025年预留授予登记日为2025年5月15日，授予价9.92元/股，数量42.50万股，对象31人[9] - 第一个限售期2025年7月8日届满，解除限售期为2025年7月9日 - 2026年7月8日[8] 业绩情况 - 以2023年为基数，2024年营收增长率27.40%，不低于12%考核要求[12] 解除限售 - 104名激励对象可100%解除限售，解除数量678,900股，占比0.58%[12][14] - 陆祥祥等部分人员可解除限售情况[14] - 解除限售后，有限售股从2,688,000股（2.29%）减至2,009,100股（1.71%）[19] - 解除限售后，无限售股从114,735,931股（97.71%）增至115,414,831股（98.29%）[19] 股份规定 - 董事和高管任职每年转让不超25%，离职半年内不得转让[15] - 公司股份总数不变，仍为117,423,931股[19]

激励计划会议 - 2024年4 - 5月相关会议审议激励计划议案[6][7] - 2025年6月会议审议通过解除限售条件成就议案[8] 业绩数据 - 以2023年为基数，2024年营收增长率27.40%[11] 解除限售情况 - 首次授予登记2024年7月9日，首个解除期2025 - 2026年[9] - 104人可解除限售，数量678,900股[11][12] 后续安排 - 公司将公告相关文件[13] - 需履行后续信息披露义务[13][14]

资金使用 - 获批使用不超2.7亿元闲置募集资金现金管理，可循环滚动[2] - 截至公告披露日已使用理财额度2亿元[7] 理财情况 - 2025年6月9日买1500万理财产品，收回本金1500万，收益1.65万[2] - 2024年5月29日买2000万理财产品，收益4.14万[6] - 2024年7月5日买1000万理财产品，收益2.01万[6] 存款情况 - 2024年3月13日买5000万单位定期存款，收益45.39万[6] - 2023年11月21日买1亿单位定期存款，收益180万[6] 收益预期 - 部分理财产品预期年化收益率0.65%-2.29%[4][6] - 部分单位定期存款预期年化收益率1.7%-1.8%[6] 合规情况 - 最近12个月使用资金未超授权范围，无逾期未收回[7]

外汇套期保值业务制度概述 - 公司制定本制度旨在规范外汇套期保值业务管理，防范外汇利率波动风险，确保资产安全，依据《证券法》《公司法》等法律法规及《公司章程》[1] - 外汇套期保值业务包括外汇远期结售汇、远期外汇、掉期业务、外汇期权等，需与具备资质的金融机构开展[1] - 制度适用于公司及全资/控股子公司，未经审批子公司不得擅自操作[1] 业务操作原则 - 业务遵循合法、审慎、安全、有效原则，以实际经营为依托，禁止超经营需求的复杂衍生品交易[2] - 仅允许与持牌金融机构交易，禁止与非持牌机构或个人合作[2] - 业务规模需匹配外汇收支预测金额，交割时间与收支款项时间一致[2] - 使用自有或自筹资金，禁止使用募集资金，且需在审批额度内控制规模[2] - 必须以公司名义设立交易账户，禁止使用他人账户[2] 审批权限与流程 - 业务需经董事会或股东会审批，禁止超范围操作[3] - 触发股东会审议的情形包括：交易保证金占净利润50%以上且超500万元、合约价值占净资产50%以上、非套期保值目的交易[3] - 董事会可授权总经理审批日常业务方案，财务总监负责日常运作[4] - 财务部负责可行性分析及操作管理，审计部监督执行情况，证券投资部负责信息披露[4] 内部操作流程 - 财务部需分析汇率趋势，提出业务建议并制定匹配的交易方案[5] - 选定金融机构后签署合约，金融机构需定期提交交易清单并提示交割[5] - 财务部需核对交易细节，跟踪交割资金安排，杜绝违约风险[5] - 审计部需定期审查业务执行情况并向审计委员会报告[5] 风险管理与信息披露 - 建立持仓预警和止损机制，防止核算错误或舞弊导致损失[6] - 汇率剧烈波动时需及时分析并上报管理层，必要时向董事会汇报[6] - 出现重大风险时需提交分析报告及解决方案，审计部需监督违规行为[7] - 达到披露标准时需及时公开业务风险，包括交易目的、品种、保证金上限等信息[8] - 套期保值业务亏损达净利润10%且超1000万元时需披露并重新评估有效性[9] 档案管理与附则 - 业务档案及协议由财务中心保管至少10年[9] - 制度经董事会审议生效，董事会拥有修订和解释权[9]

解除限售的批准与授权 - 公司股东大会审议通过了《江苏日盈电子股份有限公司2024年限制性股票与股票期权激励计划（草案）》及其摘要、《考核管理办法》及授权董事会办理激励计划相关事宜的议案 [3][4] - 董事会审议通过了限制性股票首次授予第一个解除限售期解除限售条件成就的议案 [4][5] - 本次解除限售已取得现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》及《激励计划》相关规定 [5] 解除限售的具体情况 - 第一个解除限售期为2025年7月9日至2026年7月8日，首次授予登记完成日期为2024年7月9日 [5] - 解除限售条件包括公司未发生负面情形、激励对象符合要求、公司层面2024年营业收入增长率不低于15%且个人绩效考核达标 [5][6][7] - 本次解除限售数量为678,900股，涉及104名激励对象，解除限售比例为100% [8] 信息披露义务履行情况 - 公司将公告董事会决议、监事会决议及解除限售条件成就公告等文件 [8] - 公司已履行现阶段信息披露义务，后续需继续按规披露 [8] 法律意见结论 - 本次解除限售程序合法合规，条件已成就，人数及数量符合规定 [9]

外汇套期保值业务目的 - 公司及子公司外销业务主要采用美元、港币结算，汇率波动对经营业绩产生影响，需通过外汇套期保值降低汇率风险 [1] - 开展业务旨在提高外汇资金使用效率，合理降低财务费用，减少汇兑损益对经营的影响 [1] 业务必要性与可行性 - 外汇套期保值可降低汇率波动风险、减少汇兑损失，具有必要性 [1] - 公司已制定《外汇套期保值业务管理制度》，配备专门人员，内控措施完善，业务可行性高 [1][4] 业务基本情况 - 业务总持有量不超过2000万美元，额度在投资期限内可循环使用 [2] - 涉及货币包括美元、港币等，业务方式涵盖远期结售汇、外汇掉期、期权等衍生品 [2] 风险控制措施 - 公司选择流动性强、风险可控的外汇套期保值产品，合作方为具备资质的金融机构 [3] - 严格执行内控制度，加强收付款管理，跟踪合同执行情况以匹配现金流 [2][3] 会计处理 - 公司依据《企业会计准则》第22号、37号、39号对金融衍生品进行核算和披露 [3] 可行性结论 - 业务有助于应对外汇波动风险，增强财务稳健性，相关制度与措施已完备 [3][4]

激励计划 - 2024年激励计划首次授予权益于7月9日完成登记[5] - 第一个限售期2025年7月8日届满，解除期为7月9日 - 2026年7月8日[8] - 符合解除限售条件激励对象104人，可解除678,900股[2][11] 业绩情况 - 以2023年为基数，2024年营收增长率27.40%，超考核要求[10] 会议审议 - 2024年4 - 5月相关会议审议激励计划议案[2][3][4] - 2025年6月30日会议通过解除限售条件成就议案[2] 人员分配 - 财务总监可解除30,000股，103人可解除648,900股[11][12]

激励计划进程 - 2024年4 - 5月相关会议审议通过激励计划议案[6][7][8] - 2025年6月会议审议通过解除限售条件成就议案[8] - 首次授予登记完成于2024年7月9日，首个解除限售期为2025 - 2026年[9] 业绩数据 - 2024年营收增长率27.40%，超12%考核要求[11] 解除限售情况 - 104名激励对象可100%解除限售[11] - 解除限售数量678,900股，人数104人[12] 其他 - 2025年6月30日出具法律意见书[16]