激励计划时间线 - 2024年4月19日审议通过激励计划相关议案[10] - 2024年4月23日至5月3日公示激励对象[11] - 2024年5月15日披露激励对象名单公示情况说明及核查意见[11] - 2024年5月20日股东大会审议通过激励计划相关议案[11] - 2024年6月13日审议通过调整及授予相关议案[12] - 2024年7月10日收到《证券变更登记证明》，首次授予1202.41万股限制性股票[12] - 2024年7月9日完成限制性股票登记，7月11日完成股票期权授予登记[13] - 2025年3月28日决定授予股票期权和限制性股票[14] 激励计划调整 - 2024年将23.22万份股票期权、31.77万股限制性股票调至预留部分[15] - 调整后首次授予股票期权激励对象调为471人，数量调为673.00万份[15] - 调整后首次授予限制性股票激励对象调为419人，数量调为1214.05万股[15] - 调整后预留授予股票期权数量调为82.792万份，限制性股票调为270.058万股[15][16] 激励计划参数 - 股票期权有效期最长不超过60个月，等待期12、24个月，行权比例50%[19][20][21] - 限制性股票有效期最长不超过60个月，限售期12、24个月，解除限售比例50%[19][21] 激励对象情况 - 预留授予股票期权激励对象93人，占激励计划总量3.70%，占公司股本总额0.10%[22] - 激励计划激励对象不包括独立董事等[22] - 125人获授限制性股票269.84万股，占激励计划总量12.05%，占公司股本总额0.32%[23] 财务顾问意见 - 独立财务顾问认为预留授予事项符合规定[23] - 财务顾问提醒对费用计量核算及注意摊薄影响[24] - 独立财务顾问认为预留授予事项已取得必要批准与授权[25] 其他 - 公司本次授予尚需信息披露和办理后续手续[25] - 备查文件包括激励计划草案等[27] - 咨询单位为上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司[27]