激励计划流程 - 2025年3月17日审议通过激励计划相关议案[2] - 3月19日公告激励对象名单[2] - 3月27日至4月5日公示拟激励对象[2] - 截至4月7日未收到异议反馈[3] 激励对象情况 - 为中层及核心骨干，不含特定人员[5] - 含部分外籍员工[5] - 无不当情形且未参与多公司激励[7][9] 审核结论 - 监事会认为激励对象合法有效[10]