薪酬方案 - 适用期限为2025年1月1日至12月31日[3] - 独立董事2025年度津贴每人8万元/年（税前）[4] - 监事会主席监事津贴每年4万元（税前）[5] - 其余监事每人每年3万元（税前）[5] - 高级管理人员薪酬由固定和绩效两部分构成[5] - 离任人员按实际任期计算发放薪酬[6] 审议与公告 - 高级管理人员薪酬方案董事会审议生效，董监需股东大会通过[7] - 公告日期为2025年4月28日[10]