员工持股计划基本信息 - 参与人数初始设立时不超过48人[9][28] - 资金总额不超过3476.5005万元，份数上限为3476.5005万份[10][30][36] - 标的股票规模不超过179.85万股，约占公司目前股本总额的0.83%[10][38] 人员认购情况 - 中层管理人员和核心业务（技术）人员拟认购份额上限2661.7410万份，占比76.56%，对应股份数量上限137.70万股，占目前总股本比例0.63%[32] - 预留份额814.7595万份，占本次员工持股计划总份额的23.44%，对应标的股票数量为42.15万股[32][33] 回购情况 - 2024年1月31日公司拟以3000万元至6000万元自有资金回购A股，截至2025年2月6日已完成回购，累计回购179.85万股，占公司当前股本总额的0.83%，支付资金总额3209.00万元[37] 价格相关 - 员工持股计划购买公司回购股份价格为19.33元/股，是草案公告前1个交易日公司股票交易均价的50%[12][41] - 草案公告前20个交易日公司股票交易均价为35.05元/股，其50%为17.53元/股[41] 期限相关 - 锁定期为12个月、存续期为72个月[12][47][48] - 存续期届满前1个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过，员工持股计划存续期可延长[13][47][92] 业绩考核 - 2025年公司层面业绩考核目标为营业收入增长率不低于20%，净利润增长率不低于15%[52] 解锁与归属 - 锁定期届满且满足公司层面业绩考核要求，可解锁份额对应的标的股票收益分四期归属，比例分别为30%、30%、20%、20%[54] - 个人绩效考核结果为优秀、良好、不合格时，当期份额归属比例分别为100%、70%、0%[54] 管理相关 - 员工持股计划由公司自行管理，成立管理委员会负责日常管理等工作[13] - 内部最高管理权力机构为持有人会议[56] 会议相关 - 召开持有人会议管理委员会应提前3日发出通知，遇紧急情况可口头通知并豁免时限[60][61] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意视为表决通过，员工持股计划变更、延长等需2/3以上份额同意[62] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案，需在会议召开前3日提交[64] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议，召集人应在15日内召集[64] - 持有人会议应有合计持有员工持股计划1/2以上份额的持有人出席方可举行[64] - 代表30%以上份额的持有人、1/3以上管理委员会委员可提议召开管理委员会会议，主任应在5个工作日内召集[71] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[72][73] - 首次管理委员会会议由董事会秘书或指定人员召集主持，此后由主任召集，提前3日通知，紧急情况可口头通知[71] 其他 - 假设2025年5月21日股东大会通过计划，以草案披露前一日收盘价40元/股测算，首次受让股份137.70万股，预计摊销总费用2846.26万元，2025 - 2029年分别摊销987.89万元、1089.88万元、497.50万元、215.84万元、55.15万元[94]