人员设置 - 公司设总经理一名，副总经理若干名，总经理由董事会聘任或解聘，副总经理由董事会根据总经理提名聘任或解聘[3] - 兼任公司高级管理人员职务的董事，不得超过公司董事总数的二分之一[6] - 有8种情形之一，不得担任公司高级管理人员[6] 任期与决策 - 总经理、副总经理每届任期三年，可连聘连任[7] - 特定关联交易总经理可决定，有关联关系时由董事会审议[9] 职权范围 - 总经理行使主持生产经营管理等11项职权[8][9] - 副总经理协助总经理工作，行使9项职权[10][11] - 财务总监主管财务工作，行使拟定财务会计制度等9项职权[11] 会议相关 - 总经理办公会分定期和临时会议，讨论公司重大事项[16] - 四种情形下总经理应在两日内召开临时会议[17] - 会议通知需说明五项内容，由总经理主持[18] - 会议记录内容包括九项，保存至少五年[18] 其他 - 总经理定期向董事会报告公司中长期发展等情况[13] - 总经理办公会议决定由总经理负责实施[19] - 总经理绩效由董事会考核[21] - 高管失职致损应处罚直至追究法律责任[21] - 本细则自董事会审议通过后生效[23]