委员会组成 - 薪酬与考核委员会不少于三名董事，独立董事占比超二分之一[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[5] - 设独立董事主任委员，经半数委员选举产生[4] 职责与流程 - 负责制定考核及薪酬方案并提建议[8] - 董事薪酬报股东会，高管薪酬报董事会[10] 会议规则 - 提前三天通知，特殊情况不限[12] - 三分之二以上成员出席，决议过半数通过[12] - 表决方式多样，档案保存不少于十年[14] 实施细则 - 自董事会决议通过施行，解释权归董事会[16][17]