报告行业投资评级 未提及相关内容 报告的核心观点 - 报告聚焦拉丁美洲七个国家女性参与国际贸易情况，从就业、企业经营、消费三个经济角色展开分析，运用经合组织工具和数据，结合与女性企业家讨论，提出促进女性受益国际贸易的建议 [16] - 拉丁美洲国家虽在贸易政策中重视性别平等，但男女差距仍大，需政策支持提升女性经济自主权，推动国际贸易中性别平等 [44][47] 根据相关目录分别进行总结 1 Introduction - 从公平和效率角度，公共政策应加强女性经济赋权，尤其通过国际贸易，但拉丁美洲国家男女差距大，就业和商业领域障碍多 [44] - 拉丁美洲国家是贸易政策中考虑性别问题的先驱，签署相关协议并支持世贸组织工作，部分国家在多边框架中优先关注贸易与性别议题 [45][46] - 该地区虽有政治意愿推动女性经济赋权，但男女差距仍存，多数国家在全球男女不平等指数排名低于经合组织平均水平 [47] - 报告旨在了解女性参与国际贸易情况，分析贸易政策对女性的影响，运用经合组织分析框架，结合圆桌讨论和访谈，提出具体政策建议 [49][51] 2 L'emploi des femmes - 国际贸易相关工作报酬高、生产率高且多在正规部门，但女性从事此类工作的可能性低，尤其是高技能女性，且男女差距相对稳定 [60] - 女性从事与出口相关工作的可能性低于男性，在阿根廷和巴西低约40%，在哥伦比亚和智利低25%-33%，在哥斯达黎加、墨西哥和秘鲁低约20% [67] - 过去十年，各国就业融入出口的情况有所不同，巴西和墨西哥缓慢增长，哥斯达黎加和秘鲁直接融入出口的就业增长，智利下降，阿根廷呈U型变化 [86] - 技能水平对就业前景、工资和就业质量影响大，女性多在服务业工作，与高技能就业呈正相关，但这些行业通常较少参与贸易 [102][104] - 女性就业的监管框架和社会规范影响其充分参与劳动力市场和从事高薪工作的能力，部分国家存在薪酬不平等、性骚扰制裁缺失等问题 [114] - 拉丁美洲许多就业岗位在非正规经济部门，女性从事非正规工作报酬低、工作条件差且易受暴力和歧视 [126][127] 3 Les femmes cheffes d'entreprise dans le commerce international - 女性领导的企业参与国际贸易的可能性低于男性领导的企业，原因包括企业规模小、所在行业贸易少、更易处于非正规经济等 [160] - 国际贸易企业通常更具生产力，女性领导的企业难以从中受益，政府应采取策略解决信息不平等问题，促进女性企业参与贸易 [161][162] 4 Les femmes consommatrices - 国际贸易使消费者价格下降、商品选择增多，拉丁美洲低收入家庭从低关税中受益更多，关税上涨使低收入家庭购买力损失是高收入家庭的两倍 [39] - 在哥斯达黎加，男女户主家庭在日常消费习惯上有差异，但收入的影响更大 [39] 5 Échanges de services en Amérique latine 未提及相关内容 6 Facilitation des échanges - 贸易便利化对女性领导的企业有益，阿根廷、巴西、智利、哥伦比亚、哥斯达黎加、墨西哥和秘鲁的贸易便利化结果高于拉丁美洲和加勒比地区平均水平，过去十年有所改善 [38] 7 Les accords commerciaux et les femmes - 拉丁美洲国家是贸易协定中纳入性别平等章节和条款的先驱，87个贸易协定中有40个明确考虑性别问题，所有研究国家都加入了全球贸易与性别安排 [40] 8 Recommandations d'action - 提出改革领域以支持国际贸易中的性别平等，包括使贸易协定更具包容性、考虑市场准入问题、支持制定考虑性别的政策、进行贸易便利化改革、为贸易促进机构和专业网络提供建议、发展按性别分类的数据等 [41] - 女性参与国际贸易的能力取决于国家政策，包括减少男女薪酬差距、保护劳动者免受性骚扰、促进企业董事会和管理层的性别平等、提供融资渠道、降低数字网络和服务成本、实现工作与生活平衡、打击性别暴力等 [42]