激励计划流程 - 2023年11月17日，公司董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[10] - 2023年11月25日，公司披露独立董事公开征集委托投票权的公告[11] - 2023年11月18 - 27日，公司对激励计划拟激励对象名单进行内部公示[11] - 2023年11月29日，公司披露激励对象名单公示情况说明及核查意见[11] - 2023年12月11日，公司股东大会审议通过激励计划相关议案[11] - 2023年12月21日，公司董事会和监事会审议通过调整首次授予激励对象名单等议案[12] - 2024年9月27日，公司董事会审议通过向激励对象授予预留限制性股票的议案[12] 业绩与归属情况 - 2024年公司营业收入为11.74亿元[18] - 首次授予部分第一个归属期为2025年4月21日至2026年4月20日[16] - 首次授予部分第一个归属期公司层面归属比例为100%[18] - 543名考核评级为4及以上，个人层面归属比例为100%[18] - 102名考核评级为3，个人层面归属比例为80%[18] - 2名考核评级为2.2，个人层面归属比例为50%[18] - 3名考核评级为2.1，个人层面归属比例为30%[18] - 1名考核评级为1，个人层面归属比例为0%[18] - 首次授予部分第一个归属期归属人数为650人，归属数量为2,429,693股[19] - 授予价格为75.10元/股，股票来源为公司回购及/或定向发行A股普通股[19] - 650人已获授限制性股票总数为6,204,293股，可归属数量占比39.16%[19] 调整与失效情况 - 首次授予激励对象由706人调整为651人，作废限制性股票293,807股[1] - 首次授予部分第一个归属期激励对象合计作废52,755股[1] - 首次授予部分合计作废失效的限制性股票数量为346,562股[2] - 激励计划预留150万股，456,917股未明确授予对象拟失效处理[3]