根据研报内容，以下是关于量化模型和因子的总结： 量化模型与构建方式 1. 模型名称：五维行业轮动模型[3][8] * 模型构建思路：基于行业内部普遍存在的风格差异，从微观个股层面出发，利用风格指标对行业内部股票进行划分，通过构建行业内部离散指标与行业内部牵引指标合成行业最终因子，最终构建包含五大类因子的行业轮动模型[3][8] * 模型具体构建过程： 1. 以东吴金工特色多因子划分标准对微观因子进行大类划分，将微观因子划分为五大类：波动率、基本面、成交量、情绪、动量[3][8] 2. 基于行业内部普遍存在的风格差异，利用风格指标对行业内部股票进行划分[3][8] 3. 以大类选股因子的风格偏好为参照，构建行业内部离散指标与行业内部牵引指标[3][8] 4. 最终得到五类合成行业因子：波动率因子、基本面因子、成交量因子、情绪因子、动量因子[3][8] 5. 将这五类合成行业因子组合，构建成五维行业轮动模型[3][8] 量化因子与构建方式 1. 因子名称：波动率因子[3][8] * 因子构建思路：属于东吴金工特色多因子体系中的一大类，基于波动率相关的微观个股因子构建行业层面的合成因子[3][8] 2. 因子名称：基本面因子[3][8] * 因子构建思路：属于东吴金工特色多因子体系中的一大类，基于基本面相关的微观个股因子构建行业层面的合成因子[3][8] 3. 因子名称：成交量因子[3][8] * 因子构建思路：属于东吴金工特色多因子体系中的一大类，基于成交量相关的微观个股因子构建行业层面的合成因子[3][8] 4. 因子名称：情绪因子[3][8] * 因子构建思路：属于东吴金工特色多因子体系中的一大类，基于情绪相关的微观个股因子构建行业层面的合成因子[3][8] 5. 因子名称：动量因子[3][8] * 因子构建思路：属于东吴金工特色多因子体系中的一大类，基于动量相关的微观个股因子构建行业层面的合成因子[3][8] 模型的回测效果 1. 五维行业轮动模型（合成因子）多空对冲[3][12][16] * 年化收益率：21.31%[3][12][16] * 年化波动率：10.79%[3][12][16] * 信息比率(IR)：1.98[3][12][16] * 月度胜率：72.80%[3][12][16] * 历史最大回撤：13.30%[3][12][16] 2. 五维行业轮动模型（合成因子）多头超额[3][16][17] * 年化收益率：10.48%[3][16][17] * 年化波动率：6.53%[3][16][17] * 信息比率(IR)：1.60[3][16][17] * 月度胜率：70.40%[3][16][17] * 历史最大回撤：9.36%[3][16][17] 因子的回测效果 1. 波动率因子（多空对冲）[16] * 年化收益率：10.45%[16] * 波动率：10.35%[16] * 信息比率(IR)：1.01[16] * 胜率：59.23%[16] * 最大回撤：14.81%[16] * IC：-0.08[16] * ICIR：-1.31[16] * RankIC：-0.06[16] * RankICIR：-0.99[16] 2. 基本面因子（多空对冲）[16] * 年化收益率：7.31%[16] * 波动率：12.05%[16] * 信息比率(IR)：0.61[16] * 胜率：56.92%[16] * 最大回撤：26.32%[16] * IC：0.15[16] * ICIR：3.25[16] * RankIC：0.04[16] * RankICIR：0.73[16] 3. 成交量因子（多空对冲）[16] * 年化收益率：8.32%[16] * 波动率：11.70%[16] * 信息比率(IR)：0.71[16] * 胜率：60.00%[16] * 最大回撤：18.40%[16] * IC：-0.06[16] * ICIR：-1.00[16] * RankIC：-0.07[16] * RankICIR：-0.97[16] 4. 情绪因子（多空对冲）[16] * 年化收益率：7.58%[16] * 波动率：12.77%[16] * 信息比率(IR)：0.59[16] * 胜率：63.85%[16] * 最大回撤：14.79%[16] * IC：0.03[16] * ICIR：0.48[16] * RankIC：0.03[16] * RankICIR：0.47[16] 5. 动量因子（多空对冲）[16] * 年化收益率：11.29%[16] * 波动率：10.52%[16] * 信息比率(IR)：1.07[16] * 胜率：60.47%[16] * 最大回撤：13.52%[16] * IC：0.02[16] * ICIR：0.35[16] * RankIC：0.05[16] * RankICIR：0.76[16]