公司披露2025年员工持股计划草案 。 01 事件概述 ► 员工持股增强团队竞争力 考核目标彰显座椅业务信心 本次员工持股计划参加对象主要为座椅事业部的核心骨干员工及董事会认为需要激励的其他人员，人员总数不超过100人、股份总数不超过5,700万股（占股本总额 0.45%），股份来源于此前回购股票、员工受让价格为5.54元/股，为2025/4/9收盘价的53%。 本次股权激励考核目标主要针对座椅事业部，对座椅业务的收入、利 润、利润率设置考核目标，彰显公司对座椅业务快速发展和盈利的信心。 1）解锁期一：2025年座椅事业部收入考核触发值/中间值/目标值为40/45/50亿元，净利润考 核触发值/中间值/目标值为0.8/1.2/1.5亿元，净利率为2.0%/2.6%/3.0%；2）解锁期二：2026年座椅事业部收入考核触发值/中间值/目标值为70/85/100亿元，净利润考 核触发值/中间值/目标值为4.0/4.5/5.0亿元,净利率为5.7%/5.3%/5.0%；3）触发值/中间值/目标值对应完成系数为60%/80%/100%。 ► 智能电动突围 座椅国产替代空间广阔 公司先后于2021年10月、2022年7 ...