投行行业概况 - 投行工作压力大、强度高，需法律、财务、业务全方位能力，新人若无指导需耗费数年基础工作时间[1] - 投行部门划分、监管法规体系、职业基本技能、项目分类及日常工作是入职前需掌握的核心事项[5] 《投行成长笔记》内容架构 - 全书312页12万字9章节，覆盖职业规划、行业情况及行研、尽调、财务、估值、承揽等核心技能，特别补充IPO审核重点及企业部门协作要点[3] - 第一、二章介绍投行部门架构、法规体系、职业路径及行业趋势，帮助了解真实工作场景[5][10] - 第三至七章占比62%（每章约40页），聚焦行研、承揽、尽调、财务、估值五项核心能力，内容可独立阅读[10][34] 专业技能模块详解 行业研究 - 招股书核心内容：风险揭示、业务与技术、管理层讨论是获取行业信息的关键部分[11] - 量化思维、宏观数据、行业分工、保荐人尽调准则及财务指标分析构成行研方法论[10] - 餐饮、白酒、医药、汽车、房地产五大行业经营模式及财务指标水平被系统梳理[12] 承揽业务 - 资深保代分享17年经验：渠道建设需评估接触力、影响力、识别力三维度，列举10类渠道优劣势[14] - 企业走访前需准备专业材料，协议签署及进场前工作流程有详细指引[14][18] 尽职调查 - 信息收集、核查、分析全流程操作规范，强调12个环节的实操技巧（如尽调清单用语需精准）[20][21][22] - 报告起草不拘泥模板，需标注问题疑点便于后续整理[24] 财务分析 - 三大报表勾稽关系、关键指标解读及企业分析底层逻辑是核心内容[28] - 东阿阿胶五年财务数据案例（17页）示范如何通过资产负债表、利润表、现金流判断企业真实状况[31] 企业估值 - 相对估值法、绝对估值法及初创企业估值法为核心框架，结合案例讲解提升估值的实操策略[33] IPO专项内容 - 审核重点关注财务规范、股权问题、同业竞争、关联交易、土地房产五大领域，需提前识别上市实质障碍[35] - 企业各部门（财务、销售、采购等）需配合规范制度、准备问询答复，第九章详解各部门职责及沟通要点[36][37][39] 学习包附加价值 - 配套线上课程《如何评估企业上市可行性》及定制笔记本，形成完整学习体系[3][43] - 案例占比高且来自保代/高管实战经验，语言通俗易懂，可直接应用于实践[40]