组织架构调整 - 字节跳动进一步整合 AI 研发力量，吴永辉直接管理范围扩大，原 Seed 大语言模型（LLM）下 3 个团队转为直接向其汇报[1][2][4] - 字节 AI Lab 的 3 个方向并入 Seed，AI Lab 正式在组织结构上被 Seed 全部吸收，肖文之团队并入 AI Lab 的 AI for Science 团队[2][4] 团队与人员情况 - 吴永辉研发经历更聚焦 AI，2023 年成为 "Google Fellow"，现直接管理的 LLM 团队是生成式 AI 热潮核心模块[4] - 字节 LLM 团队分 3 个小组，各有不同研发重点，Horizon 方向不止字节一家在探索[4] - 今年 1 月字节成立虚拟组织 Seed Edge，探索一系列前沿方向[4] 行业地位与挑战 - 部分 AI 领域从业者不认为字节的模型能力在第一梯队，一些客户付费最多的是 OpenAI 和阿里的 Qwen[4] - 字节面临组织高人才密度团队的挑战，要让聪明人发挥合力，保持技术研发节奏[4] 人才动态 - 字节部分技术骨干和中层观察外部机会，部分一线工程师因组织调整和拿成果压力而担忧[4][5] - 中国 AI 人才争夺战中，字节给钱到位，但需为人才打造简单、良性环境[5]