《 投资机构如何"花式"降薪 》 投资行业的收入低，包括了三部分， 1 是需要跟投， 2 是奖金拿不全， 3 是日常出差经常要自己倒贴 钱。 （一）跟投 很多投资机构都会对投资岗位员工有强制跟投的要求。某个项目投资 5000 万元，需要负责这个项目的 投资经理，个人再出资 10 万，也投到这个项目里。 10 万对 5000 万， 0.2% ，这个比例就称为 跟投比例 。 我理解强制跟投是的本质是一种风控措施，是强制绑定投资经理的个人利益，让 投资经理不会乱投项 目。 我投资经理投一个项目，反正投给项目的钱是主基金的，是机构募来的，跟我个人没关系。 而等项目上市，或者并购、回购等形式，等我投给项目的钱可以退出的时候，我可能早就跳槽了。退不 退的出来，都是其他接手同事的事了。 这时候，我可能为了完成自己的年度投资 kpi ，而适当放宽对项目的把控。 但是，如果我给一个项目还个人跟投 10 万，这 10 万可是我的一大笔资金了。那我就要掂量掂量，这个 项目行不行。 如果项目不行，我宁可完不成今年的 kpi ，也不能让我自己的 10 万打水漂了。 这就是强制跟投的意义。 以我这个岗位的员工来说，每年的投资 KPI 是 ...