核心观点 - 申万宏源发布《2024年度可持续发展暨ESG报告》，全面展示其在环境、社会和公司治理（ESG）方面的实践成果，彰显国有金融企业在助力经济社会高质量发展及应对全球性挑战中的责任担当 [2] - 公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，完善ESG治理机制，制定《可持续发展暨ESG管理提升行动方案》，明确可持续发展/ESG工作思路及实施路径 [4] - 公司聚焦国家战略，在科技金融、绿色金融、普惠金融等领域取得显著成果，并积极推动乡村振兴和区域经济发展 [6] - 公司全面落实绿色金融理念，完善服务"双碳"目标的工作机制，绿色债券和低碳转型债券发行规模排名行业第1 [8] - 公司致力于打造多元包容职场，加大员工培训投入，关注员工健康与关怀 [9] - 公司积极履行社会责任，在公益慈善、投资者教育、责任采购等领域开展大量工作 [11] - 公司展望未来，将继续深化ESG管理实践，提升ESG绩效水平，积极响应国家战略需求 [14] 完善ESG治理机制 - 公司持续完善"董事会-战略与ESG委员会-ESG管理领导小组"三层管理架构，确保ESG理念有效落地 [4] - 研究制定《可持续发展暨ESG管理提升行动方案》，明确可持续发展/ESG工作思路及实施路径 [4] 聚焦国家战略 - 公司全力做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融"五篇大文章"，科技领域股债承销金额超过400亿元 [6] - 在北交所业务中，累计完成22单发行上市项目，完成家数及募资金额排名行业第2，辅导项目家数排名行业第1 [6] - 新三板业务全年完成定向发行及挂牌36次，排名行业第2 [6] - 在乡村振兴方面，投入无偿帮扶资金3,000万元，引入帮扶资金2,680余万元，获得"2024年全球减贫最佳案例"等荣誉 [6] - 在区域经济发展方面，加强重点区域布局，主承销发行首单科技创新低碳转型"一带一路"债券"24宝武K1" [6] 落实"双碳"战略 - 公司绿色债券和低碳转型债券发行规模排名第1，可持续相关债券发行规模总计804亿元，绿色金融领域存续投资规模186.90亿元 [8] - 在投资业务中，将ESG因素纳入投研框架和投资决策，对评分过低的主体采取相应措施 [8] - 公司北京总部大楼获得绿色建筑LEED O+M金级认证 [8] 打造多元包容职场 - 公司建立覆盖全员的培训体系，包括"星耀计划"、"启明计划"、"晨星计划"等项目，2024年人均培训时长超60小时 [9] - 关注员工身心健康，通过组织体检、心理健康培训、建设"健康小屋"等方式创造健康工作环境 [9] 履行社会责任 - 公司开展投教活动3,557场，累计覆盖中小投资者42,020,789人次 [11] - 将供应商ESG责任要求融入管理过程，优先采购节能环保产品 [11] 展望未来 - 公司梳理形成21项重要性议题，完整展现2024年ESG管理成果 [14] - 未来将继续深化ESG实践，优化金融服务，加大绿色金融投入，完善多元包容职场建设 [14]