核心管理层更迭 - 2024年4月易方达基金发布多份基金经理变更公告，冯波、杨宗昌、王元春、李剑锋四位基金经理卸任七只基金产品管理权，但保留原职位[4] - 3月21日公司公告管理层调整：原董事长(联席)兼总经理刘晓艳正式出任董事长，执行总经理吴欣荣接任总经理，原董事长詹余引卸任[4] - 陈皓、萧楠两大明星基金经理卸任副总职务，将专注于投资管理工作[5] - 刘硕凌接替管勇成为首席信息官，强化公司科技赋能战略[5] 历史发展脉络 - 创始总经理叶俊英掌舵期间(2001-2011)完成基础制度建设，资产管理规模从8亿元跃升至2000亿元[6] - 引入市场化治理机制，搭建三层风控和投研体系框架[6] - 推行行业小组制和"研究驱动投资"文化，建立长期考核机制[6] - 刘晓艳接任总经理后(2011-2025)规模从1800亿元跃升至3.5万亿元[7] - 投研体系推行"少而精"改革，减少基金经理"一拖多"现象[6] - 渠道端率先拥抱互联网，与微信理财通、天天基金等平台合作[6] - 构建"权益+多元"双引擎，发力REITs、跨境理财等创新赛道[6] 投研团队调整 - "权益四大天王"中陈皓、萧楠已卸任高管职务回归投研一线[9] - 萧楠管理的四只基金2021-2023年累计亏损39.66%-53.74%，2024年仍落后沪深300指数14.68%[12] - 陈皓管理规模从460亿元缩减至277亿元，2020年后发行的5只基金产品至今未扭亏[13] - 冯波虽保留副总职位，但其管理的易方达竞争优势企业基金成立四年多亏损超50%[14] 规模与业绩困境 - 截至2025年4月公司428只基金中125只成立以来回报率为负，占比30%[16] - 股票型基金173只中有78只持续亏损，占比达45%[16] - 一季度末管理总规模19468.5亿元，较去年末减少116.82亿元[16] - 非货基规模13138.57亿元，减少219.75亿元[16] - 张坤管理的易方达蓝筹精选规模从900亿高点腰斩，但2025年一季度净值增长8.6%[15] 战略转型举措 - 投研团队采取"外引内育"策略，近一年新聘20位基金经理，远超行业4.85的平均水平[17] - 加速内部梯队培养，新生代基金经理王司南、邱天蓝等接棒卸任产品[17] - 完成自研金融大模型EFundGPT私有化部署，融合DeepSeek技术提升智能投研能力[17] - 任命人工智能背景的刘硕凌担任首席信息官，强化AI基因[17]