台积电全球扩张与劳动力挑战 - 公司正在全球范围内建设24座半导体晶圆厂，覆盖中国台湾、美国、德国和日本等地 [2] - 截至2025年底员工总数为83,825人，较2019年底的51,000人大幅增长63%，预计2026年底将突破100,000人 [2] - 面临严重的劳动力短缺问题，中国台湾几乎所有可调动团队已停工，影响全球供应链 [2] 劳动力市场具体问题 - 员工流动率过高，每年约2,000-3,000人离职，迫使公司提高工资和奖金 [2] - 日本市场劳动力不足，美国市场面临"工作与生活平衡"的文化适应挑战 [2] - 出生率下降及年轻人不愿从事半导体制造业加剧人才短缺 [2] 行业竞争与文化冲突 - 美国半导体制造业低迷，部分英特尔、格芯和德州仪器员工转投台积电 [2] - 中国台湾与美国企业文化差异导致薪酬和工作内容方面的内部冲突 [2] 技术替代方案 - 公司正采用机器人和人工智能技术来弥补劳动力缺口 [2] - 技术替代方案目前已在实施中，以支持24座新晶圆厂的建设计划 [2]