高温津贴政策 - 河北、河南、山西、陕西、山东等地将出现35℃及以上高温天气 局部可达37℃以上甚至接近或达到40℃ [1] - 劳动者从事高温作业可依法享受岗位津贴 用人单位需向符合条件的劳动者发放高温津贴并纳入工资总额 [3][4] - 非露天工作劳动者若工作场所温度无法降至33℃以下 同样享有高温津贴权利 [5] 高温津贴标准与执行 - 31个省份的高温津贴标准集中在100元至300元之间 [6] - 高温天气作业限制分为三档：40℃以上停止室外露天作业 37℃-40℃室外作业不超过6小时且避开高温时段 35℃-37℃需缩短连续工作时间并禁止加班 [8] - 禁止安排孕妇和未成年工在35℃以上露天或33℃以上场所作业 [9] 执行细则 - 高温津贴不得替代防暑饮料供应 防暑饮料也不得充抵津贴 不得因高温停工或缩短工时克扣工资 [10] - 高温津贴与防暑降温费性质不同 前者是法定劳动保障 后者属于福利范畴 [11]