作者介绍 ｜ PROFILE 罗德侠（Paul A. Laudicina）是国际公认的战略与商业政策权威专家，现任科尔尼管理咨询公司 荣誉主席，并担任其创立的科尔尼全球商业政策委员会名誉主席。在2006至2012年间，他曾执掌 科尔尼全球业务，出任首席执行官兼董事会主席。其职业生涯始于联合国系统，具有深厚的国际 组织背景。罗德侠先生拥有芝加哥大学政治学学位，现任该校国际管理科学院副院长，同时是美 国外交关系协会的重要成员。作为国际贸易政策领域的资深专家，他曾获邀加入拜登总统出口委 员会，参与美国最高层级的国际贸易政策咨询工作。2019年，其卓越的专业贡献获得业界高度认 可，被授予《咨询》杂志终身成就奖。 英文原文首发于福布斯管理专栏，此为译文。 不确定时代的领导困境 00 而非虚假自信 真正优秀的领导者在危机和充满不确定性的时期，必须做到敞开心扉、将心比心。领导者应当 允许团队成员表达焦虑、害怕甚至愤怒，同时也要坦诚分享自己同样存在的担忧——毕竟谁也 无法预料最终结果会怎样。 这种做法往往与传统认知相悖。人们通常认为领导者就该表现得信心十足、思路清晰，对所有 问题都成竹在胸。但现实是，当事情真的乱成一团、谁都 ...