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薪酬与三年以上业绩挂钩!基金经理选股和审美或迎新变化
证券时报·2025-05-16 18:56

公募基金经理考核新规对投资策略的影响 - 证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》,要求基金公司以投资收益为核心考核指标,基金经理考核中基金产品业绩权重不低于80%,三年以上中长期收益考核权重不低于80% [2] - 对3年以上产品业绩低于基准超过10个百分点的基金经理,绩效薪酬将明显下降,这将推动持仓结构向高质量选股指标转变,如成长性、现金流、估值和行业优势 [1] 单押赛道策略的业绩表现 - 部分基金经理通过单押一两个行业实现"三年不开张、开张吃三年",例如深圳某基金经理管理的沪港深主题基金在2022-2024年累计亏损37.52%,但2025年单押人形机器人赛道五个月内收益率达40%,三年累计收益率逆转至20% [3] - 上海某QDII基金非医药主题但独押医药股,2022-2024年累计亏损39.26%,2025年医药股反弹使年内收益率达50%,三年累计收益率升至25% [3][4] 均衡配置策略的挑战 - 华南某偏股型基金采取分散均衡策略,十大重仓股覆盖六七个行业龙头,2022-2024年累计亏损59.17%,2025年前五个月收益率不足6%,三年累计亏损30% [6] - 深圳某沪港深基金均衡布局互联网、消费、高端制造等赛道龙头,2022-2024年亏损显著,2025年未押注人形机器人赛道致收益率不足5%,三年业绩跑输基准 [7] 投资策略优化的方向 - 南方基金史博采取多元均衡策略,持仓覆盖化妆品、潮玩、人工智能等十几个赛道,2025年十大重仓股半数聚焦新经济品种,年内收益率25%,三年累计收益率达48% [9][10] - 史博的投资框架强调估值与成长匹配,规避高估值风险,通过组合管理对冲波动,并挖掘境内视角下的定价机会,未来将聚焦科技消费和优质现金流标的 [10] - 基金经理需平衡新兴与传统赛道持仓,突破研究员阶段形成的行业偏好,避免对传统赛道的执念,才能实现长期业绩跑赢基准 [11]