残疾人就业保障金基本情况 - 残疾人就业保障金是为维护残疾人合法权益、促进残疾人就业而设立的资金，由未按规定安排残疾人就业的用人单位缴纳 [2] - 缴纳主体包括机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位 [2] - 主要用途为支持残疾人就业和保障残疾人生活 [2] 法律法规依据 - 主要法律依据包括《中华人民共和国残疾人保障法》和《残疾人就业条例》 [3] - 重要政策文件包括财税〔2015〕72号、发改价格规〔2019〕2015号、财政部公告2019年第98号和2023年第8号 [4] 征收对象与标准 - 征收对象为未达到残疾人就业比例要求的用人单位 [4] - 全国统一的最低残疾人就业比例为在职职工总数的1.5%，具体比例由各省市自行规定 [4] - 计算公式为：（上年职工人数×规定比例－上年实际安排残疾人数）×上年职工年平均工资（或社会平均工资2倍取低值） [5] 申报与管理 - 申报方式包括通过电子税务局或办税服务厅填报《残疾人就业保障金申报表》 [6] - 保障金全额缴纳地方国库，纳入地方一般公共预算管理 [7]