美国研究人员外流现象 - 特朗普政府上台后美国研究预算大幅削减 导致75%的研究人员考虑离开美国 [1][3] - 东京大学等日本院校开始收到美国研究人员的咨询请求 但整体接纳态度不积极 [1][4] - 美国传统优势在于充足预算和优越待遇 当前环境恶化导致人才流失加速 [1][3] 日本接纳现状与挑战 - 东京大学教授佐藤佳拟通过任期制聘用美国研究人员 需每年追加1000万至数千万日元/人经费 [3][4] - 日本主要大学中仅北海道大学明确商讨吸引美国研究人员 计划采用交叉任职制度 [4] - 日本文科省态度谨慎 仅表示关注事态 未推出专项人才引进政策 [5] 国际竞争格局 - 欧盟推出移民支持政策 法国/德国设立专项项目吸引美国研究人员 提供所长级职位 [7] - 中国高科技企业通过社交网络定向招聘被解雇的美国科学家 [7] - 日本在国际合作论文中占比仅5.7% 外籍教师比例不足10% 远低于美英50%水平 [5] 日美研究环境差异 - 东京大学教授平均年薪1200万日元(约60.5万元) 仅为美国教授15.5万美元(约112万元)的54% [6] - 日本研究机构与美国合作基础薄弱 语言障碍和国际化不足降低吸引力 [5] - 欧洲通过政府主导项目快速响应 日本因预算限制和官僚态度错失先机 [4][5][7]