文章核心观点 - 银行业正提前启动针对2026届毕业生的暑期实习招聘，招聘重点高度集中于金融科技类岗位，并积极招募理工科及复合型背景人才，以支持其数字化转型和科技金融业务发展 [1][3][5][7] 2026届暑期实习招聘启动与特点 - 2025年春季，包括兴业银行、浙商银行、杭州银行、上海农商行在内的多家银行已启动针对2026届毕业生的暑期实习项目 [1] - 金融科技与信息科技类岗位是各家银行暑期实习招聘中最突出和最热门的类别 [2][3] - 兴业银行“雏雁计划”将“金融科技实习生”岗位置于总行、分行及子公司招聘首位 [3] - 浙商银行的金融科技类实习岗位占其总岗位类别的四分之一，涵盖信息安全、数据开发、算法开发等 [3] - 杭州银行“摘星计划”对总行实习生要求经济类或理工类专业，总行信息技术部则要求计算机相关专业 [3] - 上海银行暑期实习推出总行科技和大数据岗，其金融科技部门招聘应用开发、运维开发、数据分析等岗位 [3] - 南银理财的2026届暑期实习仅推出“金融科技实习生”一个岗位，专业要求为计算机、大数据、人工智能及数学统计等理工类专业 [4] 人才需求趋势：理工与复合背景受追捧 - 银行在招聘中特别青睐理工类专业和具备复合型教育背景的人才 [5][7] - 上海农商行开设“理工农医专项通道”，要求应聘者具备相关专业就读经历 [5] - 兴业银行要求应聘者以理工科、国际业务相关专业为主，并优先考虑多学科复合型教育背景 [7] - 银行发力科技金融，需要理工科或医学背景的信贷专员以更好地评估科技型企业 [7] - 招商银行“数字金融训练营”虽专业不限，但明确人工智能、计算机、数据等STEM专业背景者优先 [7] 银行业科技人才队伍建设现状 - 主要国有大行科技人员规模庞大，工商银行2024年末金融科技人员达3.6万人，占全行员工的8.6% [8] - 根据安永报告，25家披露数据的上市银行2024年金融科技/信息科技人员合计超16.12万人，较上年末增长11.84% [9] - 其中6家大型银行信息科技人员共计11.11万人，较2023年增长17.09%，占全行总人数的6%，占比较2023年上升0.86个百分点 [9] - 7家全国性股份制银行信息科技人员约4.08万人，占全行总人数的比重为9.53% [9] - 披露数据的上市银行科技人员数量和占比在2022年至2024年连续三年呈上升趋势 [9] 金融科技人才培养与学科发展 - 金融科技是金融与人工智能、大数据、区块链、云计算等前沿科技深度融合的新兴领域 [8] - 自2017年起，国内高校陆续增设金融科技专业，截至2024年6月中旬，已有110余所本科院校开设，约占开设金融类专业院校的29% [8] - 在硕士研究生培养层面，金融科技与量化投资、风险管理、数字金融等方向结合，形成更广泛的交叉学科 [8]