UU跑腿高管午休接单事件 事件背景与争议 - 5月22日媒体报道UU跑腿强制管理层午休跑单 引发员工中暑、劝退等争议并登上热搜[6] - 公司创始人乔松涛回应称已接4400元订单 强调管理层需通过实践理解一线跑男困境[6] - 律师指出临时任务安排需合规 直接解雇拒接单员工涉嫌违反劳动法[7] 公司制度与回应 - 高管午休接单为10年传统制度 普通员工每月1单 高管每月4单[3] - 近期因高温天气临时强化规定 旨在体验午高峰配送压力并优化运营规则[3][6] - 员工中暑劝退事件被澄清为沟通误会 已恢复关系并批评涉事人事言论[4] 运营调整措施 - 降低超时处罚标准 推行跑男与顾客双向评价机制替代罚款管理[1][4] - 智能调整高温/恶劣天气配送时长 新增动态高温补贴实现多劳多得[1][4] - 计划全国设立1000家爱心驿站 提供免费降暑物资及提升福利保障[1][4] 行业倡议 - 呼吁同行转向服务与科技竞争 借鉴胖东来企业文化理念[4]