Meta AI人才流失现状 - Llama模型最初的14位核心作者中已有11位离职，仅剩3人留任[1][3] - 离职人员包括论文第一作者Naman Goyal、资深研究员Guillaume Lample等关键人物[3][7] - 高层变动：领导Meta基础AI研究(FAIR)近8年的Joëlle Pineau于2024年4月宣布离职[6] 人才流向与竞争格局重塑 - 多名前Meta成员创办Mistral公司，获6.4亿美元B轮融资，估值达60亿美元[3][5] - 其他人才流向Anthropic、Google DeepMind、Microsoft AI等竞争对手[7] - 行业影响：开源社区势力版图重构，Mistral等新兴力量崛起[4][5] Meta技术研发困境 - Llama 4版本被内部员工爆料未达开源SOTA标准，存在赶工拼凑现象[8] - 旗舰模型"Behemoth"多次延期，工程团队遭遇能力提升瓶颈[10] - 开源优势受挑战：Llama系列下载量超10亿次但创新力遭质疑[8][10] 公司战略调整与资源分配 - 重组措施：裁减Reality Labs部门同时加大AI招聘力度[11] - 寻求外部合作：向微软/亚马逊等企业寻求Llama训练资金支持但反响冷淡[14] - 内容审核策略调整：取消第三方事实核查计划应对法律压力[13] 行业竞争态势 - 开源领域面临DeepSeek、阿里Qwen等新势力冲击[10] - AI研发成本压力显著，巨头需平衡现有业务与新技术投入[12][14] - 技术民主化趋势：Llama成为全球开发者重要工具但护城河减弱[8][14]