编者荐语： 日经中文网与36氪展开内容交换合作，精选36氪的精彩独家财经、科技、企业资讯，与读者分享。 以下文章来源于36氪Pro ，作者李安琪 李勤 36氪Pro . 36氪旗下官方账号。深度、前瞻，为1%的人捕捉商业先机。 车企的AI辅助驾驶人才饥渴症。 文 ｜ 李安琪 编辑 ｜ 李勤 封面来源 ｜ 日经中文网 入职新公司第一天，张杨（化名）被要求"吐露"上家公司的辅助驾驶算法与代码。因没有积极配合，张杨没在新公司待多久就离 开了。 张杨的前东家是理想汽车，近年因迅速落地辅助驾驶而被行业关注，成为同行重点"探秘"的对象。 辅助驾驶的技术演化在持续喷发。从传统的基于规则的方案转向"端到端"模型路线后，车企的人才画像需求发生了极大变化，中 国车企像互联网大厂与AI公司一样渴求AI人才。 行业竞争激烈而持续。车企内部，团队赛马、立军令状、集体封闭式开发、"做不出来就换人"等，已经成为辅助驾驶部门的常 态。在高压的交付压力下，挖角高端人才、解密头部公司的技术，成为企业的一些"水下动作"。 尤其今年以来，辅助驾驶第一梯队公司的人才遭到了哄抢。有猎头人士告诉36氪，在端到端、AI大模型这波浪潮中，华为、理 想、Mom ...