中国民营企业二代接班困境 - 双星名人集团创始人汪海（84岁）控诉儿孙联手逼宫，50多岁的儿子汪军存在感长期较低但近期突袭公司总部抢夺公章[2] - 双汇集团创始人万隆（81岁）2021年罢免长子万洪建，52岁的万洪建在集团任职31年后因高管任职分歧被废黜[3] - 第一代民营企业家多出生于1940年代，包括万向鲁冠球、魏桥张士平、美的何享健等，其强势管理风格为二代接班埋下隐患[3][4] 高龄接班现象 - 春秋航空王煜54岁才接替80岁父亲王正华的董事长职位[4] - 鲁冠球之子鲁伟鼎46岁接班，张士平之子张波48岁接班，均在父亲去世前后才正式掌权[4] - 美的何剑锋58岁仍仅为董事，福耀曹晖55岁任副董事长但曹德旺退位时间未定[5] 父女接班模式对比 - 碧桂园杨惠妍、新希望刘畅、娃哈哈宗馥莉等女性接班人均在30岁出头即担任一把手[5] - 父女交接班过程明显比父子更顺利，获得更多资源支持[5] 行业接班趋势 - A股市场截至去年5月已有57位"90后"董事长[6] - 中国家族企业正经历史上最密集交棒潮，但二代接班年龄跨度从30岁至60岁不等[6]