核心高管离职创业 - 半年前某DeepSeek核心高管离职创业 计划于2025年圣诞节前后发布Agent产品 该高管被传为原DeepSeek CTO 但公司内部并无明确CTO职位设置 [2] - 离职时间点耐人寻味 正值DeepSeek发布开源V3模型和推理模型R1的热度高峰期 创业项目已获头部VC融资 [2] - 行业人士指出 头部大模型公司技术人才自带光环 在资本市场极具吸引力 尤其是参与过核心模型研发的高管 [2] AI行业人才流动现象 - OpenAI联合创始人出走 国内大厂AI团队人才分流等现象显示 高端AI人才流动已成行业常态 [3] - 典型案例为OpenAI前首席科学家伊利亚2024年5月离职后创立SSI 公司总融资达30亿美元 估值飙升至320亿美元 [4] - 现象反映行业三大特点：技术迭代快创造创业窗口期 大公司技术路线固化限制创新 AI人才稀缺使核心高管具备创业竞争力 [4] 大公司与创业环境对比 - AI创业者认为大模型公司技术积累宝贵 但创新更易发生在灵活环境 创业能结合技术积累与突破路径依赖的优势 [5] - DeepSeek近期招聘多个财务岗位引发融资猜测 尽管公司明确否认近期有融资或IPO计划 但市场疑虑持续存在 [5] 行业热点关注 - 市场对DeepSeek的关注聚焦两点：推理模型R2发布时间 以及公司是否启动融资或IPO计划 [5] - 行业头部公司技术动向与人才流动持续成为焦点 反映出AI领域技术竞争与资本活跃度的高度关联性 [2][4][5]