公众号记得加星标⭐️，第一时间看推送不会错过。 来源：内容 编译自 IEEE 。 QuantumBloom首席运营官兼联合创始人安德里亚·穆罕默德 (Andrea Mohamed)表示，在这种支持 匮 乏 的 同 时 ， 预 计 会 出 现 严 重 的 劳 动 力 短 缺 。 QuantumBloom 致 力 于 帮 助 企 业 吸 引 、 留 住 和 提 升 STEM 领域早期职业女性。该公司专注于从高等教育到职场的过渡，这是许多女性离开 STEM 领域 的关键时期。 IEEE Spectrum采访了 Mohamed，谈到了对女性从事半导体工作的支持，以及为什么放弃这些举措 与行业需求相悖。 问：作为半导体行业的回归老手，请告诉我您的看法。 半导体行业的女性比例一直很低。根据4月份发布的一份报告，51%的公司报告称，其技术职位中女 性所占比例不到20%。同时，该报告发现，公开承诺在2024年实施平等机会措施的公司数量与前一年 相比有所减少。 安德里亚·穆罕默德： 20多年前，我在一家半导体初创公司工作，当时公司主要由男性主导。现在， 情况依然如此。以全新的视角看待半导体行业，我发现这个行业的发展速度不如其他 ...