国有企业改革深化提升行动进展 - 截至2025年一季度末，中央企业及各地国企重点改革任务平均完成率超80% [2] - 会议将高质量完成深化提升行动列为2025年国企改革核心任务 [2] - 招商局集团、中国电科等6家单位现场交流，中国石油等17家单位书面交流 [2] 战新产业与未来产业发展部署 - 要求国资国企完善战新产业和未来产业发展机制，避免"内卷式"竞争和盲目多元化 [4] - 强调规划引领，衔接国家战略制定"十五五"规划，强化产业优势布局 [4] - 加大增量投入，规范发展天使/风险/股权投资，引导国企基金"投早投小投硬" [4] - 重视重组并购后的整合融合，建立适应战新产业特点的治理结构和运营机制 [6] - 给予新技术成长包容期，培育专精特新"小巨人"、单项冠军和独角兽企业 [6] 传统产业转型升级策略 - 推动传统产业高端化智能化绿色化转型，深入应用AI、工业互联网、5G等技术 [8] - 边远地区需利用数字技术形成后发优势，用好国家"两重""两新"政策 [8] - 利用AI改造苦脏险累岗位，消除安全隐患并加强职工技能培训 [8] - 注重产业链韧性安全，突出国内大循环，开放高价值应用场景促进技术落地 [8] 创新激励机制改革 - 推行分类评价和长周期激励机制，建立场景化合规免责机制 [10] - 薪酬分配向科研人员倾斜，关键岗位采用市场化薪酬体系 [10] - 中长期激励以增量为主，建立回溯机制并推广职务科技成果赋权改革 [10] - 细化免责条款强化与纪检监察等机构协调，保障科研人员创新预期 [10]