行业选择与收入提升 - 选择高收入潜力行业的关键词：长坡（行业寿命长、天花板高）、厚雪（离钱近）、红利（行业处于红利期）[3] - 大多数从业者已在特定行业深耕多年，换行业难度较大[4] - 提升当前工作收入的途径包括成为行业专家、进入利润部门、成立一人公司或获取股权激励[5][15][21][33] 成为行业专家 - 渐进式创新比简单重复更能提升专业能力[5] - 持续微创新可积累为领域内专家优势[6] - 专家视角可带来行业内议价权，区别于普通从业者[12][14] 利润部门策略 - 公司分为利润部门和成本部门，后者在经济低迷时易被压缩[15][19] - 同一部门在不同公司的定位可能截然不同[16][17] - 应争取成为利润部门的核心角色以增强职业稳定性[20] 创业与价值获取 - 成立一人公司或数字游民模式可降低创业成本[30] - 股权激励是风险较低的价值获取方式[33] - 私募基金行业年注销量达上千家，显示创业高风险[26][27] 行业趋势把握 - 指数基金规模呈现加速增长：第一个1万亿用17年，第四个1万亿仅用7个月[41] - 新兴机会存在于红利基金、固收+指数基金、REITs等细分领域[45] - 前瞻性布局需提前10年积累，如头部指数基金公司的成功案例[43] 职业发展视角 - 应从"公司内从业"转向"行业内从业"视角[10] - 资深专家需用经验预判行业未来增长点[47] - 提前积累能力可抓住行业爆发期机遇[48]