Meta AI人才争夺战略 - Meta近期从OpenAI挖角4名核心研究人员加入其新成立的超级智能实验室 包括强化学习专家特拉皮特·班萨尔和曾参与建立OpenAI苏黎世办公室的卢卡斯·拜尔等三人 这些人才此前在DeepMind实验室也有任职经历 [1] - 公司为挖角OpenAI员工曾开出单笔高达1亿美元的签约奖金 但部分研究人员因OpenAI提供更高薪资和发展空间而拒绝邀约 [2] - 除OpenAI外 Meta还从ScaleAI挖角其CEO亚历山大·王 同时以143亿美元投资获取该公司49%股份 并计划收购语音AI开发商PlayAI以吸纳其技术团队 [2] Meta AI技术布局 - 超级智能实验室目标开发能超越人类表现的多任务AI模型 该部门成立背景与Llama 4 Behemoth大型语言模型性能问题直接相关 原定今年发布的该模型因技术问题已推迟 [1] - 计划聘请AI领域顶级投资人丹尼尔·格罗斯和前GitHub CEO纳特·弗里德曼 二人目前任职的Safe Superintelligence公司与Meta实验室目标高度重合 [3] - 2025年将投入650亿美元建设数据中心基础设施 包括配备超130万块英伟达显卡的超大规模数据中心 [3] 行业人才竞争动态 - OpenAI采取加薪和职业发展承诺等策略应对Meta挖角 显示头部AI企业间人才争夺白热化 [2] - Meta通过"人才+并购"双轨策略快速扩张AI能力 除直接招聘外 还以收购PlayAI等初创公司方式获取整建制团队 [2][3] - AI芯片领域出现新竞争者 某中国AI芯片公司成立5年估值超百亿 正争夺"国产GPU第一股"称号 [5]