港股增发策略 - 公司启动港股公开发售3000万股A类普通股，占发行后股本的3.2%，并保留增加最多450万股发售股份的权利，若全部完成将占发行后总股本的3.6% [1] - 本次增发10%份额（300万股）开放给个人投资者，国际配售已超额认购逾3倍，吸引高质量长线投资者 [1] - 最终定价将参考美股和港股最新收盘价并给予一定折扣，不追求估值溢价，旨在形成市场合理预期下的流动性 [5] 战略动机分析 - 增发主要目的为解决港股市场流动性问题，通过创造初始股票供应打破"无货可买"的市场结构 [5] - 重构股东结构，降低美股机构投资者集中度，建立港股本地投资者基础，为未来纳入港股通铺路 [6][9] - 公司现金流充足，2024年净利润15.67亿元人民币，净利润率超42%，连续五季度经营现金流超8亿元，账面现金等价物近150亿元 [2][4] 业务发展现状 - 平台累计服务企业超1660万家，月活5700万，付费企业客户640万，中国中小企业市场仍有扩展空间 [11] - 2025年Q1新增用户中蓝领占比超45%，蓝领业务收入占比提升至39%，通过"海螺优选"等项目拓展蓝领市场 [14] - AI技术已应用于用户侧搜索解释与模拟面试、招聘方个性化匹配推荐、平台资质审核与反欺诈等场景 [14] 商业模式优势 - 采用"直聊+推荐+移动端"模式提升撮合效率，用户互动数据持续优化算法形成正反馈 [11] - 蓝领市场与AI技术双轮驱动，既扩展用户群体又提升平台技术基座，增强服务多元招聘市场的能力 [14][15] - 创始人强调平台具备广谱服务能力，已验证适应各类产业、地域和岗位类型的扩展性 [13] 资本市场定位 - 区别于短期估值博弈，公司注重构建从业务穿透到投资者认知的长期共识 [16] - 通过"慢动作"战略建立稳定性，从打造招聘产品转向构建资本市场产品，让投资者实现真正持有 [18] - 本次增发是公司从港股"登陆"到"扎根"的关键步骤，旨在建立更深层次的资本市场关系 [7][9]