港股市场最近有一个增发很受关注。 6月25日，BOSS直聘启动港股 普通股的 公开发售，拟公开发售 3000万股A类普通股，占发行后股 本的3.2%。 另外，公司保留发售量调整权，可根据市场需求增加最多 450万股发售股份，若全部发 售完成后将占发行后总股本的3.6%。 据公司披露的香港公开发售售股章程，本次发售的最终价格，会参考定价时的最新市场价格（ 6月 27日美股收盘价及6月30日港股收盘价）。 一般而言，最终定价会在最新市场价格的基础上有一定 折扣。 这次增发的特殊之处在于，一般的增发是对机构投资者做定增，但 B OSS 直聘的增发有 1 0% 的份 额，即 3 00 万股，开放给了个人投资者，即散户。 表面上，这是一次常规的资本市场操作，但如果细看发售方式和定价策略 ——发售比例仅为 3%， 对现有股本几乎不产生稀释；不走高效快捷的配售路径，而是选择更为复杂的公开发售；面向的是全 市场散户与机构 ——你 会发现， B OSS 直聘本次增发 追求的， 似乎 并非 仅仅 融资结果本身。 换句话说，看起来这更像是一场以 "被真正持有"为目标的策略性发售，是 BOSS直聘重塑其在港股 市场关系结构的一步—— ...